Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Toruniu

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, pozwana szkoła, dodatek motywacyjny, dyskryminacja, dyrektor szkoły, nauczanie, nierówne traktowanie, nagroda, karta nauczyciela, pracownik, traktowanie w zatrudnieniu, posiedzenie rady pedagogicznej, rok szkolny, nauczyciel języka polski, nauczanie początkowe, naruszenie zasady równych praw, przeniesienie powódki, praca, równe traktowanie w zatrudnieniu, praca jednakowa

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, dyrektor, załącznik do odpowiedzi, internat, kuratorium, dyskryminacja, rok szkolny, akt osobowy, wychowawstwo, etat, postępowanie kwalifikacyjne, nauczyciel dyplomowany, ocena dorobku zawodowego, stopień nauczyciela, stopień awansu zawodowego, nauczanie, posiedzenie rady pedagogicznej, szkoła, pozwany, produkcja zwierzęca

nauczyciel, stosunek pracy na podstawie mianowania, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczyciel świetlicy, uczeń, stopień awansu zawodowego, nauczyciel do zwolnienia, treść zeznania świadków, wychowanie fizyczne, pozwany pracodawca, stanowisko nauczyciela, ocena dorobku zawodowego, punktacja, praca, kryterium doboru, ocena nauczyciela, kwalifikacja do zajmowania stanowiska, studio podyplomowe, studium podyplomowe, dyrektor szkoły, karta oceny, stosunki pracy

nauczyciel, stosunek pracy na podstawie mianowania, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczyciel mianowany, przedszkole miejskie, stopień awansu zawodowego, rada pedagogiczna, wypowiedzenie, dyrektor przedszkola, analiza porównawcza, zmiana organizacyjna, karta nauczyciela, kryteriów typowania, praca, nauczyciel kontraktowy, oświadczenie pracodawcy, ograniczenie zatrudnienia, propozycja ograniczenia, placówka, nauczyciel do zwolnienia, pozostawienie w zatrudnieniu, wybór nauczycieli

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, dodatek motywacyjny, urlop dla poratowania zdrowia, wychowawstwo, nauczyciel wychowania fizyczny, dyrektor, dyżur, szkoła, dyskryminacja, wymiar zatrudnienia, pobyt na urlopie, urlop macierzyński, rok szkolny, internat, arkusz organizacyjny, stopień awansu, awans zawodowy, pozwany zespół szkół, termin porodu, grafik

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, matematyka, dyrektor, szkoła, kryterium, główna sprawa, ruch kadrowy, uczeń, egzamin maturalny, nauczanie, akta główne, teczka, rok szkolny, liczba punktów, godzina dydaktyczna, praca, organizacja pracy szkoły, rozprawa w dniach, pracownik do zwolnienia, rada pedagogiczna

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, dodatek motywacyjny, godzina ponadwymiarowa, nauczanie, rok szkolny, nauczanie indywidualne, uczeń, gimnazjum, matematyka i informatyk, zastępstwa doraźne, nauczyciel matematyki, dyrektor szkoły, dyskryminacja, ramy nauczania, praca w godzinach, wymiar etatu, zasada równego traktowania, karta, średniomiesięczne wynagrodzenie, pochodzenie romskie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczanie, nauczyciel nauczania, rok szkolny, kryterium, karta nauczyciela, praca, decyzja personalna, stosunki pracy, dyrektor szkoły, zawodowy nauczyciel, rada pedagogiczna, pracodawca, dyrektor pozwanej szkoły, współpraca z radą, praca dydaktyczna, tryb konsultacji, organizacja związkowa o zamiarze, stopień awansu zawodowego, przywrócenie powódki

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, dyskryminacja, przejaw dyskryminacji, nauczyciel języka polski, szkoła, nierówne traktowanie, uzupełnienie etatu, dyżur, dyrektor, szkolenie przeciwpożarowe, matura, pozwana placówka, zasada niedyskryminacji, traktowanie w zatrudnieniu, zasady równe, równe traktowanie, pozwany pracodawca, stanowisko nauczyciela języka, pozwany zespół szkół, dorobek zawodowy

nauczyciel, stosunek pracy na podstawie mianowania, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, karta nauczyciela, wymiar zajęć, rok szkolny, kryterium doboru, wypowiedzenie, etat, praca, nauczanie, stosunek pracy, zmiana organizacyjna, dyrektor szkoły, nauczyciel świetlicy, dalsze zatrudnianie, ograniczenie zatrudnienia, umowa o prace, dalsze zatrudnienie, czas zastępstwa, pracownik do zwolnienia, stan nieczynny

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczanie, szkoła, rok szkolny, karta nauczyciela, języki polskie, pensum, plan nauczania, godzina zajęcia, etat, informatyka, dyrektor, godzina w skali, wymiar zatrudnienia, uczeń, gimnazjum, arkusz organizacyjny, przydzielenie, pełny wymiar zajęć, polonista

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczyciel do zwolnienia, kryterium doboru nauczycieli, punktacja, dyrektor placówki, karta oceny, pracodawca, treść zeznania, arkusz organizacyjny, forma doskonalenia zawodowego, nagroda, nauczanie, przedszkole, szkoła, dyplom, kurs, studio podyplomowe, studium podyplomowe, stosunki pracy, praca

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczyciel dyplomowany, staż, dodatek, oddział przedszkolny, dodatek funkcyjny, urlop, godzina ponadwymiarowa, dodatek za wysługę, traktowanie w zatrudnieniu, płyta, stanowisko nauczyciela, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, szkoła, warunek umowy o pracę, dyrektor, funkcja wychowawcy, naruszenie zasady równego traktowania, rok szkolny, zmiana warunków umowy

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, ograniczenie etatu, dyrektor, traktowanie w zatrudnieniu, dyskryminacja, nauczycieli bibliotekarzy, pozwana placówka, związek zawodowy, dyrektor pozwanej placówki, ocena pracy, etat powódki, kryterium, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracownik, szkoła, rok szkolny, pracodawca, pismo z dni, arkusz organizacyjny, nierówne traktowanie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, rok szkolny, nauczanie, zespół szkoły, edukację wczesnoszkolną, godzina zajęcia, nauczyciel wychowania, dyrektor pozwanej szkoły, plan nauczania, wypowiedzenie, zmniejszenie liczby, kryterium doboru, wymiar zajęć, filia, kwalifikacja do nauczania, nauczyciel mianowany, stosunki pracy, dyrektor szkoły, dobór pracownika, świetlica

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, rok szkolny, nauczanie, zespół szkoły, szkoła podstawowa, edukację wczesnoszkolną, godzina zajęcia, dyrektor pozwanej szkoły, nauczyciel wychowania, plan nauczania, wypowiedzenie, zmniejszenie liczby, kryterium doboru, wymiar zajęć, filia, dyrektor szkoły, kwalifikacja do nauczania, nauczyciel mianowany, stosunki pracy, dobór pracownika

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczyciel języka polski, rok szkolny, nagroda dyrektora, uczeń, rada pedagogiczna, dodatek motywacyjny, zaangażowanie w realizację, semestr, wypowiedzenie, szkoła, współpraca z rodzicami, prowadzona lekcja, ilość punktów, arkusz organizacyjny, etat, kryterium zwolnienia, praca, dyscyplina pracy, nauczanie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, karta nauczyciela, przywrócenie do pracy, arkusz organizacyjny, rok szkolny, dyrektor szkoły, etat, nauczanie, przeniesienie w stan nieczynny, zmniejszenie liczby, poprzedni warunek, praca, wygaśnięcie stosunku, pełny wymiar zajęć, pozwana szkoła podstawowa, powstanie możliwości podjęcia, matematyka i informatyk, stanowisko nauczyciela, nauczyciel mianowany, oligofrenopedagogika

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczanie, dyskryminacja, wypowiedzenie, szkoła, kryterium doboru, praca, skarga rodziców, dobór pracownika do zwolnienia, rok szkolny, dyrektor, kodeks pracy, praca w bibliotece, zastosowane kryterium, pracownik, nauczyciel do zwolnienia, nauczyciel mianowany, zwolnienie z pracy, stosunki pracy, karta nauczyciela

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, karta nauczyciela, gimnazjum, szkoła, nauczyciel kontraktowy, nauczyciel mianowany, rok szkolny, pensum, potrzeba wynikająca z organizacji, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, dyrektor, organizacja nauczania, ilość oddziałów, arkusz organizacyjny, umowa o pracę na czas określony, historia, ilość godzin, nauczanie, umowa terminowa, potrzeba szkoły